提升财务人员综合素养和能力
财务工作队伍整体能力水平对财务管理效果有直接影响。各村要紧抓大数据背景带来的机遇，提高财务工作人员的综合素养和能力，促进财务管理更好、更快的转型发展，积极打造高素养、高能力的财务人才队伍，提高财务工作整体质量。
各村可以培养财务人员现代化思想意识、对工作人员岗位进行科学合理配置、最大程度发挥资源利用率、制定完善的管理机制，落实责任制、加强专业技术人才教育培训，完善培训机制，提高财务人员对数据技术和信息化管理等综合能力水平、建立科学合理的绩效考核制度和奖惩制度，调动工作人员的积极性，不断进行自我提升和完善。
财务工作人员自身要积极转变思想，通过多种方式进行自我能力的提升，不断进行自我更新和完善，全面了解各项政策，以人民利益为核心，为人民办实事。
制定完善的财务管理制度
各村建立完善的财务管理体系，制定内部管理制度，有效规范财务管理工作开展的流程，实现财务的透明，增强财务管理工作运行的实际质量和效率。同时，各村要提升财务管理信息化水平，充分发挥现代化先进信息技术的重要优势和作用，采取精细化管理，优化财务管理模式，减少财务管理人员的工作量和压力，提升工作效率。
各村建立财务人员管理制度，制定相应的绩效考核，对财务人员自身的实际情况和业务水平等多个方面进行考察和了解，对财务人员的日常行为规范进行有效约束，保证每项财务管理工作的开展符合相应的标准和要求，提升工作开展的有效性。
加强民主监督管理力度，实行农村财务公开
各村加强民主监督管理力度，发挥财务公开措施的重要作用。相关监管人员需要对财务管理进行全过程的监督管理，保证财务人员行为合理规范性。监管人员在相关决策活动开展全过程进行监督管理，能够及时发现活动开展中存在的相关问题和缺陷，采取针对性有效措施进行妥善处理，提升监督管理的时效性。
另外，各村加强审计，发现财务报表存在的问题，及时分析审计结果，同时充分发挥现代化信息技术的重要优势，创建农村集体经济数字管理系统，对财务实行科学有效的监督管理。
合理规范财务开支范围
村经济合作社结合上级相关规定，合理规范财务开支范围，按照国家会计准则处理账务，制定岗位责任制，将责任落实到个人。同时，村级要按时做好记账、报账等工作，禁止白条抵库，保证账款、账证、账表等相符合，明确规定事项的开支范围，界定支出事项和明细，将各项制度全面落实。
村级集体经济在新时代背景下得到迅速发展。财务管理工作开展过程中要不断提升工作人员专业素养，制定完善的管理制度，发挥信息技术应用，实行财务公开、民主管理，提升村级集体经济财务管理水平。