第一，内部轮岗。
通过内部轮岗，会计可以增加不同岗位的经验累积，也能学习到不同岗位的不同技能，同时，在熟悉了所有会计岗位的业务之后，能对自己未来想要走什么样的方向，从事什么职位有个更清晰额认知，有助于明确职业规划，达到能力上的提升。
第二，自主学习。
当前社会对复合型人才的要求越来越高，会计也应该从传统的证账表中走出来，拓展自己的职能，比如预测经济前景，参与经济决策，评价经营业绩。这就要求会计能坚持终身学习，从而去推测经济活动的发展变化规律，帮助企业的管理者作出经济决策。在这个过程中，会计也能拓宽自己的视野，接触更多的模块。
第三，主动发现。
作为一名会计，在做好自己的本职工作的同时还应该去主动发现问题，比如公司有没有事前的预算和事后的分析，财务管理的基础是否薄弱；比如公司的税收筹划、内控建设、流程规划等是否合理，能否对其中的不足加以改进、完善；比如公司的财务和业务之间是否存在着沟通障碍，能否搭建起财务和业务融合的平台。
所以会计人想要在重复的工作总提升自我价值，最关键的就是不能把自己的日常工作做得心安理得，要有去创新的意识，才能增强自己的不可代替性。