全文共字，阅读时间约为4分钟随着社会经济的快速发展，市场竞争日益白热化。企业要想在，激烈的市场竞争中立于不败之地。就必须紧跟，时代发展步伐。不断引进，先进的管理理念和技术。目前在区域间互通互利、对外经济越来越开放的大背景下。一些企业利用ERP系统，开展财务核算和财务管理。实现了企业，内部管理流程的精细化和标准化，大大提升了企业管理水平。
01一、ERP系统在企业财务核算中的应用策略
1、ERP系统开战成本核算
随着市场经济的快速发展，企业生产规模不断扩大。增加了企业，成本管理难度。人工核算成本，已不能满足现代企业财务管理工作需要。因人工核算容易，在数据计算和输入过程中出现错误。从而造成企业，成本核算出现错误。
容易给企业造成财务损失。应用ERP系统，进行成本核算。不但可以减少失误率，还可以利用ERP系统，进行处理和分析。为成本核算提供，有效参考数据。
运用ERP系统，开展企业成本核算。可以有效改变，传统成本核算做账方式。传统会计核算，相关数据都是人为手工操作的，一些数据容易被删改。
某些财务管理人员，为谋取私利。在会计数据处理过程中，能随意删改相关会计数据。导致企业，出现经济损失。而在使用ERP系统后，可以通过多种录入方式，将凭证录入到系统中。
方便对凭证的管理，并且已过账凭证无法删改。因此在成本核算过程中，可以有效防止和避免，财务人员随意删改有关数据。
应用ERP系统，还能为审计提供线索。保存原始会计数据，从而约束了财务工作人员。不得轻易，进行非法操作。
2、增加人力资源管理
随着社会信息化程度的提高，知识经济的发展。企业人员流动的频率，不断在加快。这在一定程度上，增加了企业人力资源管理的成本。人力资源管理，对企业的发展具有直接影响。企业在实施，人力资源管理的过程中。
从招聘员工到考核员工业绩的一系列工作，都需要一套完善的管理体系作为支持。否则就很难，对人力资源的变化过程，做到有效把控。
而ERP系统中，人力资源管理模块，可有效破解这一管理难题。该模块可以，结合企业的组织架构。灵活处理员工工资核算、招聘管理、差旅核算等多项业务。
将人力资源模块与成本模块、总账模块，进行有效对接。将员工费用，按照事先设置好的模块，进行部门归集。大大提升，企业人力资源管理的效率。降低企业，人力资源管理的成本。
02二、企业财务核算应用ERP系统的保障措施
1、促进财务任用学习
为提高企业财务工作人员，ERP理论知识和实际操作水平。企业可组织开办，ERP系统专题学习班。聘请企业信息部门的工作人员，为财务人员实地讲解理论知识。
现场演示，具体操作过程。手把手地传授具体技能，切实提升财务工作人员，实际运用和掌握ERP系统的能力和水平。另外通过，信息部门人员的实地讲解学习。
财务工作人员可以就实际工作中，遇到的理论和操作难题，进行面对面请教。使问题得到，及时有效的解决。
在ERP项目进入运行阶段之后，企业还可为使用ERP系统的员，建立一个相互学习交流的平台。并鼓励员工通过该平台，提出一些合理化的工作建议。例如企业员工，可以把ERP系统中各业务流程存在的不足。
或工作中遇到的难点、疑点。或操作流程中，需要进一步优化的节点，等问题提出来。供大家一起探讨和分析，实现取长补短共同进步。
与此同时可在该平台上，设置紧急程度和截止时间的选项。员工在平台上，提出问题之后。需要把问题讲解清楚，详细说明自己的具体需求。然后针对这些问题，在系统中设置好截止的时间。
要求软件开发及维护人员，在系统规定范围内，尽快予以解决。当解决完问题之后，员工可以在系统中，关闭相关问题。通过搭建这样一个，信息交流和解决问题的平台。软件开发及维护人员，可以及时地获取有关反馈信息。
满足员工对改进系统的需求，从而不断完善和优化ERP系统，每一个工作流程。在企业财务核算中，应用ERP系统是一项长期性、系统性的工作。
2、提供强大的技术支持
需要提供，强大的技术支持。以保证这一，信息化战略的顺利实施。由于企业员工对ERP系统，缺乏足够的理论认知和实施经验。
要想顺利地运行，ERP系统中的财务流程和业务流程。需要一个，比较长的磨合期，对此在实施ERP项目的过程中，企业可以聘请专业的第三方团队，协助开展ERP项目。
在正式上线ERP系统之后，员工每天都会遇到一些实际问题。这些问题有的是，关于流程或系统方面需要改进的瑕疵。
还有一些涉及，系统功能的缺失。需要二次开发系统，以满足现有业务工作的需求。这些问题都需要第三方专业团队，密切协助方可得到有效解决。
结语：ERP系统，在进行财务管理工作的时候。可以做好问题反馈、巩固技术支持等多项有效措施。以确保ERP系统，在企业财务核算中可以进行顺利应用。增强企业的核心竞争力，促进企业实现，健康可持续发展的目标。
这样的方式将企业的财务信息，与业务信息进行有效整。显著优化了，企业财务核算的流程。促进了企业管理技术，发展和改革。
参考文献：《ERP系统在企业财务管理应用中存在的问题及优化策略》