纵观人生，每一个人的成长史或许不同，但大家都朝着让自己变得更优秀的方向去努力。作为一个在财务领域混迹了五年的人，我把我的经验和想法分享给大家，让更多的财务会计人员少走一些弯路。也许我的经验不太适合你，但我还是相信其中的大部分是可以拿来借鉴的，毕竟更多的人是刚进入或者想要进入领域，处于迷茫的阶段，希望我的这篇文章能够帮到你。
1.可以的话，一定要选择去大公司。这里引出一个很多人讨论的关于职场话题，去大公司还是小公司。其中一个回答是认为去了大公司只能去当螺丝钉，而小公司因为人手的原因，可以学到更多的东西。我个人认为这种观点是对于财务领域来说，是不适用的。大公司一般比较注重财务管理和审计工作，它的财务与内控制度要比小公司更加规范，小公司更加注重的做账与税务方面。在财务岗位设置中，财务经理是负责财务管理和内控方面的工作的，能精通这一块对你日后晋升财务经理有很大的帮助。小公司虽然你可以身兼数职，但由于财务制度不规范，你对于各个模块的理解就没有那么深。还有小公司存在一个最致命的内外账问题，弄得不好是要去坐牢的，这也是大部分会计人员对于税务机关人员有一种天敌感觉的原因。
2.尽量不要从出纳或者代理记账做起。并不是歧视这两个岗位，而是这两个岗位确实发展的前途不大。首先说说出纳，出纳这个岗位是不接触做账的，出纳更像是仓管员，只是管的不是货物而是先进。从出纳岗转到会计岗比较困难，毕竟出纳更账务处理，税收筹划，财务管理这三个方面的联系都不大。至于代理记账，从我身边的朋友了解的信息，一个代账会计管五六十家账，所以不用我细说，代账会计基本上只能接触小型公司，尤其以初创企业为主，这种企业一般一个月就两三个分录，大家可以猜一下是什么……没错就是发工资，所以代理记账会计所接触到的账务的复杂程度远比不上在企业的总账会计。而且一个会计的精力是有效的，代账行业的收入就来源于公司的数量，公司越多，做出来的账质量就越低，。最重要的是代账会计接触不到财务管理制度，这个会导致代账会计跳槽去公司很难，事实上大部分的公司都不会喜欢从代账行业过来的会计。
3.多沟通，多交流，多向自己的师傅学习。每一个新人会计都是从最简单的模块做起，通常以费用和应收居多，处于这个阶段时，首先要搞清楚自己所负责模块的所有的事项，将这些熟练后，切记不能停下了脚步。在财务部升职的机会不多，你如果安于现状，只掌握自己负责模块的知识，那你就很难得到提高。一般简单模块的工作用不了几个月就能完全掌握，所以要争取轮岗的机会，一般大型企业都会招财务管培生。如果不能轮岗就跟同事多交流，多相互探讨工作上的事情，特别是带你的师傅，能从他那里吸收多少知识就吸收多少。一般再做了两三年后，就可以向总账方向发展，总账处理是账务处理的核心，这需要你对各个模块的账务处理要熟悉，还要对经济业务有准确的判断。一般转总账岗的竞争是最大的，因为总账岗最有可能晋升会计主管，总账所要求的技能也和会计主管相当。
4.考取证书。事实上这一点不用我强调，财会行业的人都知道证书有多重要，这是无数的财务人证明自己专业能力的标志之一，很多时候，涨薪，晋升，都和证书脱不了关系。但也要明白考取证书的目的是提高自己的专业知识技能，及时更新自己的知识储备。考证书最好由浅入深，循序渐进，可以先从初级入手，然后考CMA和中级，最后考CPA，想去外企的可以考虑ACCA，想往金融方向转的可以考虑CFA，总之，证多不压身，多考几个证书对于你的职业生涯是有很大的帮助的。
总之，成长从来都不是一帆风顺的，每个人的职业生涯的成长都是要经历磨难，只有不断向前攀爬，才能变得更加优秀。财务这个行业特别欢迎脚踏实地的人，只要你勤奋，刻苦，有一个向上的心，它会给到你该有的回报。