大企业老会计和没经验的年轻会计，如何发展会更好？
最近被问得最多的就是这个问题了。
今天这篇文章，我们就来聊聊这个话题。如果你对这期话题感兴趣，记得点赞收藏起来。
首先，我们先来说说大企业的老会计。
不知道大家有没有发现，老会计跟我们现在很多年轻的会计最不同的一点就是：很多的老会计都是在一个单位工作年限很长的。就拿我们单位的老会计来说，她从毕业就一直在这个单位工作，至今工作已有23年了，而且她也没打算换单位。
很多人给会计这个岗位标上的标签就是越来越吃香，照理说，工作越长经验也就越多，那升职加薪也是常态。但是，你会发现，有些老会计在一个单位，特别是大型的企业，尽管自己工作年限很长，经验也很丰富，但是一直突破不了，做了很多年的会计，有些人都在想着下次升职就该轮到自己吧？但是等着等着始终轮不到自己，依旧还是一名会计人员，没办法突破到经理级别或者是总监级别。
这种情况下，应该怎么办呢？
我来说说我的看法。
我认为大企业一般人员的调动会比较少，机会也少。这种情况下，如果自己是属于那种向往高层的，想做领导的，那么建议你到中小型的单位去，特别是那种初创型企业，他们正好需要有经验的会计人员。而且如果你不嫌弃初创型企业，你去到这种单位一般都可以谋到一个很不错的岗位。
接下来，我们再来说说没经验的年轻会计。
如果你是刚毕业的大学生，你刚刚踏入社会去找工作，建议你在寻找第一份会计工作时，不要那么将就。一定要去那些已经有一定底蕴的大企业。
原因很简单，大企业里面的学习机会多，不仅有很多很好的同事，而且还有很多高手。关键大企业的流程一般都是经得起考验的，你在这里面能够学习到最正规的、最全的一套制度流程和企业管理模式。
当然，如果你能够考进四大会计师事务所，那对你未来的发展也是有很大的帮助的。原因有以下几个：
第一：在四大里面，你能学习到最前沿的审计知识和财务管理知识；
第二：你在四大可以遇见很多很厉害的客户，这些客户基本上就是强的企业，而且你还可以直接接触到企业的高管，他们的企业模式很多都是你可以在审计中学到的。
最后，再跟大家做个总结。
如果你是一名工作多年的大公司的老会计，你也想往更高的职位发展，那么建议你可以往下走。如果你是一名刚毕业的或者工作时间比较短的没有掌握多少经验的年轻会计，那么建议你往上走。
关于大企业老会计和没经验的年轻会计，如何发展会更好？以上就是我个人的一些见解。不保证完全对，但是大家可以参考一下。
作为一名会计人员，大家不要老是盯着会计核算，特别是在人工智能越来越强大的情况下，大家更需要花时间去提高自己的财务管理能力。
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