32岁女会计,手持3张证书去面试却惨遭淘

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前阵子我认识了一位32岁的女会计,她手握中级、注会、税务师3张证书,打算跳槽一家上司公司的财务分析岗,月薪2万+。

凭借这份“漂亮”的简历,她很快就通过了前两轮面试,本以为胜券在握,没想到却在终面环节和财务总监交流时被Pass了。

后来她尴尬地说起当时的情景:

“对方看好我有好几张证书,本来也有要录用的意思了,谁知面试快结束时给我拿了份公司的财务报表,让我结合公司的销售、采购、供应链情况给出财务分析和经营分析的思路,给出建议和改进措施...

我当时懵了,考证时学的都是理论,我也不懂经营,只好按照书上的分析方法和各项指标胡乱分析了一下,然后就没有然后了....”

说起来,在众多的财务岗位中,最能体现价值和最能帮助财务人快速升职加薪的工作,莫过于财务分析,但很多人证书考了一大堆,财务分析能力却不敢恭维:

只会阐述财务数据表象,无法洞察数据背后真正的业务问题;

缺乏业财融合思维,不会结合业务做分析,体现不出对公司业务的指导作用;

面对众多数字,不知道该怎样梳理出分析思路,财务报告常常流于形式...

证书是敲门砖没错,但真正做财务分析时,很多人还是停留在传统的财务会计思维,以数据论数据,囿于书上的理论。

而老板真正想要的,是财务人能够通过财务分析,发现数据背后公司的业务风险和问题,并找到问题出现的原因,制定改进措施,以达到改善经营决策、改善未来业绩的目的。

所以,财务分析想要做好并不容易,一定要具备强大的业财融合思维和高超的财务分析能力——

比如,能够从财务分析到经营分析跨越,能够熟练搭建各种财务分析模型,能够基于业务的各项指标,发现问题解决问题等等...

你可能会说,我也想提升自己这方面的能力啊,可是具体要怎么学呢?

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