公立医院财务队伍建设不稳固浅析改善财务管

前言

因为财务工作的特殊性，医院财务队伍建设及人员培养的具体实践中，轮岗机制的建立及内部秩序的稳定较为关键。其中，财务内部秩序的稳定不仅是业务的稳定，还有财务人员心理的稳定。

1医院财务团队及人员特点

1.1财会技能比较单一

医院财务人员的岗位长期固定，大部分人员尤其是关键岗位人员长期不变，导致其仅仅掌握、

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