为建立一支适应港口高质量发展需要的财务队伍，推进业财融合转型升级，按照财务系统“四四二一”学习培训计划安排，5月19日下午，山东港口烟台港财务系统举办第四期财务大讲堂。
本次培训邀请金控集团资深业务人员用视频会议形式向全体财务人员（人）讲授财务公司、供应链金融、期货期权、港口保险等金融专业知识，就供应链金融业务和烟台港实践经验进行详细剖析，引导财务人员探索介入业务前端的具体路径，为业财融合寻求新的突破点。
年，按照烟台港工作部署，财务管理部根据“全面发展、分层培养”的原则，制定财务系统“四四二一”学习培训计划，以全面提升财务人员个人综合素质和财务队伍整体战斗力。
“四四二一”学习培训计划包括每年开展“四”次面向全体财务人员的基础培训、“四”次面向财务骨干和财务后备人才的专题研讨、“二”项面向财务领军人才和委派财务负责人的高端管理培训、“一”次全体财务人员业务大比武。
该培训计划以财务大讲堂为载体，与烟台港机关财务人员定期学习计划共同构成大讲堂的全部内容，聚焦涉财法律知识、管理制度、财务核算标准化、业财融合、基层业务等财务人员亟待补足的短板。
财务大讲堂已开展四期，包括两期专题研讨和两期基础培训。通过培训，学员们纷纷表示，培训内容非常贴近实战，为指导实际工作、提升专业能力、开拓财务视野提供了很大帮助。
下一步，烟台港财务管理部将继续落实财务系统“四四二一”培训计划，精选培训内容，做到培训常态化、内容实用化、流程标准化，确保学习培训效果，为烟台港实现转型升级和高质量发展做好人才储备。
供稿
财务管理部
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