受环境的影响，大学生的就业观念也发生了变化。从前的大学生毕业后更多的是到职场中接受历练，或是自己创业。现如今的大学生更愿意追求稳定。如果他们毕业后考公考编能成功上岸那就是最高兴的事。
无论是考公还是考编都有一定的困难，可以突出重围顺利上岸的大学生很少，但军队文职就不一样了，上岸的机会相对较大，加上一些机构的“推波助澜”，军队文职岗位热度也变得很高，加上体面的头衔，大学生们纷纷要报考。
小于是一名接受过高等教育的普通大学毕业生。虽然只是一所“双非”大学毕业生，但毕业院校也在当地仍有一定的影响。
两年前大学毕业后，小于以为很容易找到一份满意的工作，但受疫情影响，小于的就业并没有想象的那么顺利。因此决定冷静下来考编。
在某机构的花言巧语之下，他参加了军队文职考试并成功上岸，接着被分配在当地但离家较远的军队中，家长对这份工作也很满意。
后来小于才发现这个岗位不仅要加班，没有个人空间，最重要的是，这个职位不是正式带编制的，也不是现役人员。只是“合同工”，并且这个职位基本没有晋升的希望。
于是小于最终选择了辞职，恢复了原来的生活。小于说在过去的两年里，他周围的人流动性很大，离职率可以达到60%，不像预期的那么稳定。
随着现代化进程的不断推进和国家安全形势的不断变化，军队文职人员扮演着越来越重要的角色。他们不仅承担着军队后勤保障、信息化建设等方面的重要任务，同时也是一支紧密联系着基层官兵和地方社会的桥梁。然而，由于种种原因，许多人对于军队文职工作存在着一定的误解和偏见。
其中之一，就是认为军队文职流动性很大，没有正式编制，并不能够稳定发展。实际上，军队文职工作虽然确实存在流动性较大的特点，但并不代表着这个岗位没有前途或者发展空间有限。相反，通过不断地学习和进修，积极参加各种考试和选拔，军队文职人员可以得以在自己的领域内不断提升专业技能，开拓事业发展道路。
此外，军队文职工作具有独特的优势，如缴纳社保、福利待遇优厚、晋升通道明确等，这些都是其他行业所不能比拟的。正因为如此，越来越多的人开始选择军队文职工作，而且在这个领域内取得了不错的成绩。例如，去年参加军队文职笔试的报名人数就达到了创纪录的近43万人，可见其吸引力之大。
当然我们也要承认，在军队文职工作中，面对的困难和挑战同样不容小觑。需要具备一定的心理素质和应变能力，以及扎实的专业知识和技能。同时，由于其工作性质的特殊性，也需要有强烈的爱国情感和责任担当，时刻牢记自己是为军队服务、为国家安宁建设做出贡献的一员。
因此笔者认为，军队文职工作虽然存在流动性较大的问题，但并不意味着没有发展前途或者无法稳定上岗。相反，通过积极学习和进修、参加考试选拔等方式，军队文职人员可以不断提升自身素质，创造更加美好的事业发展前景。并且实习收入在七千元起步，转正之后能达到九千以上，但是同学们要根据自身情况而定，不能单凭机构的只言片语就贸然选择报考。
大学生报考军队文职是一件比较受欢迎的事情。但是在报考之前，了解岗位性质和工作内容至关重要。盲目报考可能会导致对自己的未来职业发展造成不良影响。
首先，我们需要了解军队文职的性质。“文职”一词来源于“文化职务”，指的是在军队中从事行政、管理、文化等方面的工作。这些工作包括人力资源、后勤保障、财务管理、宣传工作等多个领域。因此，军队文职的主要职责是为军队的战斗力提供后勤保障和行政支持。这就需要军队文职人员具备扎实的专业技能和管理能力。
其次，我们需要了解军队文职的工作内容。军队文职的工作范围很广，包括人事管理、后勤保障、财务管理、宣传工作等多个方面。例如，对于人事管理工作，军队文职人员需要负责招聘、选拔、培训、晋升等各方面的工作；对于后勤保障工作，他们需要处理军队装备物资、食品、医疗保健等方面的事务；对于财务管理工作，则需要做好军队经费的支出、收入和预算等各项工作；对于宣传工作，则需要编写新闻稿件、组织宣传活动，传播军队正能量等。
最后，在报考军队文职之前，大学生需要了解自己的个人条件是否符合要求。通常来说，军队文职需要大学本科及以上学历，同时还需要一定的政治素质和身体条件。因此，如果你想报考军队文职，必须具备相关的专业知识和技能，并且拥有良好的身体素质和政治素质。此外，虽然军队文职相对于正式编制岗位来说，上岸难度相对较小，但也不能忽视其竞争力之大，所以同学们要提前做好相关准备，提升自身实力。
总之，如果你想报考军队文职，必须首先了解该岗位的性质和内容，并确保自己符合相应的条件。只有这样，才能够为自己的未来职业发展打好坚实的基础。