公司办理规定轨制
第一章办理纲要
为了强化办理，圆满各项办事轨制，增进公司进展强盛，升高经济效力，按照国度关系司法、准则及公司条例的规矩，特拟定本办理细则。
第一条XXX暖锅有限公司整体职工必需遵循公司条例，遵循公司的各项规定轨制和决意。
第二条公司阻止任何部门、部分做有损公司益处、式样、荣誉或毁坏公司进展的办事。
第三条公司经过表现整体职工的主动性、建造性和升高整体职工的技艺、办理、运营程度，不停圆满公司的运营、办理编制，实施多种情势的负担制，不停壮至公司气力和升高经济效力。
第四条公司提议整体职工发奋研习时髦学识和办理营销学识，发奋升高职工的完全教养和程度，成就一支头脑新、做风硬、生意强、效劳程度优良的职工行列。
第五条公司鞭策职工主动介入公司的决议和办理，鞭策职工表现才能，提议公道化发起。
第六条公司为职工供给公平的比赛处境和提升时机，公司推广岗亭负担制，实施考勤、稽核轨制，评先树优，对做出奉献者给予表扬、奖赏。
第七条公司提议求真求实的办事做风，升高办事效率；提议厉行节用，否决糜费糜费;提议职工团结配合，和衷共济，弘扬团体配合和团体建造精力，巩固大众的固结力和向心力。
第八条职工必需维持公司秩序，对任何违犯公司条例和各项规定轨制的做为，都要给予探求。
第二章职工守则
一、遵纪遵法，忠于仔肩，爱岗敬业。
二、效劳头领，关怀治下，团结配合。
三、爱惜公物，节省节用，杜绝糜费。
四、勤于研习，重视疏导，通晓生意。
五、主动向上，敢于开垦，求实改革。
六、诚挚取信，敬职爱岗，敢于担负办事负担。
第三章效劳榜样
一、效劳礼节：风度明净、姿势准则。
二、笑容效劳：笑貌和谐、热忱客气。
三、效劳用语：用语榜样、音量适中、口气温文。
四、客气、用语准则。
五、效劳精力：
第二条对职工的赏罚实施以精力鞭策和头脑教学为主、经济赏罚为辅的规则。
第三条本轨制适于公司整体办公室职工。
第二节处分
职工有违犯公司上文提到的行政办理、人事办理、考勤办理规矩者，严厉按关系规矩赐与响应处分。
第三节奖赏
公司设立如下奖赏法子：
1.大会褒扬；
2.奖金奖赏；
测评法子
每个月由总司理、各部门司理、及关系人员根据各项评测准则对办公室人员做出评估，对各项办事施行优越的职工，理当赐与响应奖赏。
参评职工
评测准则
1、无迟到，完整勤，无任何违纪做为；
2、岗亭胜任本事，依时高准则终了办事职责；
3、办事主动、用心、发奋、用心，一样过错不犯两遍；
4、施行办事有详细谋划和配合；
5、办事思绪明显，有猜测性，对题目解析精确，逻辑周密，不是凭感触；
6、不辞辛苦，不发抱怨，差错别人办事冷言冷语；
7、犯了过错谦逊担当批驳，老是从自己找起因，不强调客观原因，幷敢于担负关系负担；
8、有改革意识，有高于别人的专科的特殊的看法。通常在办事中改革试验新措施，通常对公司提议公道化发起，在办事碰到艰苦时能有措施鞭策管理；
9、客观评估自己的成绩与团队的干系，仰仗团队，不搞部分好汉主义；
10、节用资本，节省花费，维持公司益处，为公司争得荣誉，做为超过。
总分
表明：该评测准则由总司理以及各部门主管根据参评人职办事呈现据实赐与评估。以上做为老是如许5分、通常如许4分、有意如许3分、一些如许2分、从不如许1分。公司将根据该评分评出办公室呈现优良的职工，并赐与合适奖赏。
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