金融类专业包括的范围很广，是个很宽泛的专业群。在人们的认知里，金融行业就是收财经类专业，主要就是经济学类、财政学类、金融类下的大部分专业，以及管理学中的会计、财务管理、审计等等。这些专业，恰恰是大学招收数量较多，金融机构需求较少的大学专业。随着金融行业数字化转型，信息技术与金融相交叉的新型金融专业，如金融数学、金融科技、金融工程、互联网金融等，又是家长不熟悉，但金融行业却亟需的专业。一方面传统的财经类专业难以在金融机构中找到工作，另一方面金融又缺合适的金融人才，市场需求与人才供给的错配，产生信息差。
本文主要分析：金融行业的人才结构的变化，导致传统财经类专业毕业生需求减少，供给过剩，确实难就业。
天津市金融系统首届汽排球运动会上的美女
一、金融类专业的入职门槛高，不仅工作环境好，而且薪水与工作稳定性是高于电网、烟草，是好职业。
最近几天，各省的录取投档分数陆续出来，两财一贸的投档分曾经排在前十，现跌至30位左右，并且有进一步下滑的趋势。比如广西省，、的排位在位次、位次，年的排位直接退到（位次，分），更强化了大家的印象——金融业不香了，不能报。有人说是张雪峰一人就拉低了金融类专业的分数。这夸张了，但是金融类专业不能念，已经和生化环材四大天坑一样，已经被贴进公众的头脑中，生根发芽。这种口号式的对错掺杂的“真理”，迷惑性极大。
包括我在内的自媒体，提醒大家要慎重报考金融类专业，金融类专业我写过几篇文章。第一篇文章《金融专业：没有“两才一貌”，大学别报金融类专业》，标题就说明金融业的就业门槛是比其他行业要求高的，“两才一貌”，“两才”（财与才）“一貌”（贸与貌），或者要有“才”，即学校平台资源（中央财经大学、上海财经大学，外经贸大学为学校代表），或者要有一定的社会背景资源（财与貌）。很多自媒体可能是受限于视频传播信息的局限（比如张雪峰），短短几分钟没办法讲清，或者就是本身知识与社会常识结构的欠缺，不能把金融类相关专业的就业情况说明白。
金融行业始终都是高薪职业前几位，吸引力着高素质人才
金融行业是社会经济的中枢神经，是老大说的底线思维的底线之一。所有行业亏钱问题都不大，捱过去就可以了，但是金融行业绝对不能亏。就算前几年的疫情期间，各行各业都亏麻了，也不见得金融业亏损裁员。相反，金融行业的业务规模一直都在扩张（除了互联网金融年爆雷被监管收缩之外），而且都是赚钱的，虽然券商（比如招商证券等）在年媒体报导主动降薪，苦戏连连，但一直都是处于末证实的传言阶段（证实很难么？为什么不证实？大家脑补就可以）。就算真的降薪了，招商证券年的人均薪资也有46.36万元。所以降薪这种事要是真的发生在银行，确实会很意外！
看到这边，脑裂了：金融行业还是高薪，并没有出现亏损裁员的情况，那为什么金融类专业找工作那么难？金融行业也是堂堂国企，甚至四大行还是排名在中石油、中石化、国家电网、中国烟草之前的“宇宙行”，为什么公众没有发现电二代、烟二代那样的“金二代”现象？对平均薪资更高、工作更体面的金融行业，怎么就没人发现有“金二代”现象，意外不意外？
金融业的帅哥美女
二、金融行业的就业岗位总体需求确实在减少。
金融行业实际上包括很多种类型，银行、证券、保险、信托是四大支柱。有的自媒体对金融行业了解不多，就连银行的业务内容都不懂，以为银行就是拉拉存款，办办信用卡。实际上银行的业务部门或者岗位类型是非常多的，想想中国建设银行员工人数就有29.5万，这些人全都是拉存款办卡的？拉存款、办信用卡只是前台人员，银行岗位还有风控、合规、消费等后台员工，还有互联网+产生的金融产品经理、数据分析等等岗位。金融行业除了四大支柱主体之外，还有其他类型，比如信用担保、拍卖、典当、基金、期货投资等等企业类型。当然，还包括银保监等这些行政监管部门。
金融行业的岗位需求总体是在减少。根据国家统计年我国金融业城镇单位就业人员共有万。但从年，开始减少。猎聘网《智联招聘年金融业求职指南》中指出，金融类岗位在年与年相比，总体需求下降11.6%。其中最主要的就是银行与保险的一线人员需求在下降。保险业年保险代表人的万，，截止年6月3日只有万，减少了万，但年保费收入同比增长4.58%，年中国银行业网点数量持续减少，年全国网点共减少个，银行柜员数量减少约3万人，智能柜台、智能设备持续增加。
这冰冷的数据背后，作为社会人，我们肯定感受得到。就问问你自己有多久没去过银行线下网点了？我们现在很少去银行柜台办业务，连ATM的自动取款机都很少用了。就我个人而言，一年中用到现金的场合只有一次，就是在在过年时给孩子老人发红包，才会用现金。连新版人民币长啥样都不知道。没用到现金，可是钱跑得真快啊！一眨眼就通过手机银行，或是第三方支付的