老K在华为待了7年之久，从一开始的会计专员做起，一路杀到了总部的财务经理职位。话说这七年之痒说来就来。老K是实在人，走之前，他给下属的12条建议：
01不要相信任何免费好处或机会
很多人都对“免费”没有抵抗力，记得：免费的东西你不会珍惜，免费的东西背后你需要付出更大的成本。
在华为，时间比任何东西都重要，生活也是如此。
02交浅切莫言深
尤其是和其他部门配合工作的时候，大家就工作说工作。
安全感的缺失往往容易使人做出追悔莫及的事情，比如曝光自己的弱点、比如一厢情愿认为别人和你一样，所以切记不要交浅言深。
在华为，人际关系要比你想的复杂多得多。
03多帮助别人，少麻烦别人！
这不是让你做个没原则的老好人，而是在你力所能及的范围内，多表达善意与诚意。特别是举手之劳的事情，顺手就帮了，何乐而不为。
在华为，少麻烦别人还会让你的领导觉得你是一个会主动思考和动手的人。
04提高自己比广泛社交更高效
很多经理层管理者都喜欢社交，认为认识的人越多越好、