前言
依法纳税是我们每个公民、每个企业应尽的责任和义务，更是保障我们的国家长治久安，经济发展的必要条件，是我们国家正常运行的基础，是对国家建设的重要贡献。而其中企业的内部的财务会计规范是企业能够合理合法税收征纳的基本条件。随着我国经济发展，税收制度也在不断地完善和改革，企业也要进一步加强财务会计的相关工作，企业的财务会计管理制度的有效性、规范性决定着企业的长远发展和社会的和谐稳定。
（一）完善企业财务会计规范
目前我国的社会市场经济中，企业的财务会计规范仍处于滞后于国家税收征纳标准的情况，并且很难跟上现代化社会的经济发展，为了消除税法对企业的负面影响，必须对财务会计规范进行优化、完善和改革。
所以，企业应该学习国内国外先进的制度和理念，结合中国的国情和特色，来改进现在的制度中的缺点。企业财务会计的规章制度的制定，一定要在国家的税法等相关规章制度的基础上进行，依托于税法并满足于税法的要求，建立完善的财务会计制度。使企业的财务会计工作与税收征纳相互适应，保持一致，从而保证税收征纳工作的顺利进行。
（二）建立监督管理机制或对企业原有传统的内控管理机制优化调整
企业的财务会计规范，在宏观上来看，对整个国家的经济发展起着重要的影响作用，从微观上来说，也是企业能否长久持续经营的关键。因此，企业务必要对财务会计的规章制度方面进行有效的管理和把控。把制度政策落到实处，提高效率，解决在工作过程中经常会出现的一些问题，例如内控效果低下等，这就需要企业建立科学的监管机制。
加强企业财务会计管理与内控管理机制的适应性和契合度，增加管理的反馈工作，来提升企业的整体管理能力和水平。对支出、收入等进行不定期抽查、审计，随时核算财务的结果并进行反馈，结合企业的产品、业务定位、企业形象等因素，不断对管理机制的不足之处进行优化和调整。
（三）提高财务会计工作人员的能力水平
企业财务工作的落实执行情况，需要符合企业情况、高度契合的管理制度和理念，同时，还需要专业的工作人员将理念、制度变为行动，落到实处。而相关专业人员的职业技能水平的好坏完全影响制度和政策在工作实施中的有效性。
因此，企业必须加大对相关工作人员的专业技能的培训工作的重视程度，尤其是相关财务会计工作和税收制度相关的专业知识，制定完善、完整的培训流程和方案，进行考核后方可进行实际的工作操作。不仅如此，还要加强工作人员对会计相关核算的技能等方面的培训，加强他们的内控水平。同时需要对工作人员进行不定期的考核，不断地完善和巩固知识和技能。
（四）强化会计电算化的应用
随着时代的进步，科技水平的不断发展，在财务会计领域也出现了非常多的新型软件和技术，因此，企业也应该跟随着时代的步伐，将会计软件更好地运用在财务会计的工作的当中，通过运用会计软件，可以使工作人员能够更快更准确地获得报表、数据、信息等，整体上大大提高了企业的工作效率。
同时，也可以使人们能够将基础且繁琐复杂的数据核算工作所用的时间，投入到财务会计的管理工作中去，为企业提供高质量的工作信息和工作内容。因此，也要加强工作人员对软件使用的培训，但需要注意在使用软件是，注意数据信息的安全和稳定，及时保存和备份，避免信息丢失或泄露。随着企业财务会计越来越信息化、现代化，人们有更多的精力投入到管理工作中去，大大提高了专业度。
（五）加强小型企业的