建筑设计人员
重要的大学课程
建筑设计美术视觉表现中外建筑史建筑结构
建筑设计人员的设计作品应满足以下要求：(1)考虑建筑与城市和周围环境的关系，使建筑物的总体布局满足城市建设和环境规划的要求；(2)考虑建筑物的功能和使用要求，创造良好的空间环境，以满足人们生产、生活和文化等活动的需要；(3)考虑建筑物的内外形式，创造良好的建筑形象，以满足人们的审美要求；(4)考虑建筑材料、结构与设备布置的可能性和合理性，妥善地解决建筑功能与艺术的要求和材料、结构、设备之间的矛盾；(5)考虑经济条件，使建筑设计符合各项技术经济指标，降低造价，以节省投资；(6)考虑施工技术问题，为施工创造有利条件，并促进建筑工业化等等。建筑设计包括建筑空间环境的组合设计和构造设计两部分内容。(一)建筑空间环境的组合设计——主要是通过建筑空间的限定、塑造和组合，综合解决建筑物的功能、技术、经济和美观等问题。
主要通过以下设计来完成：(1)建筑总平面设计；(2)建筑平面设计；(3)建筑剖面设计；(4)建筑造型与立面设计。(二)建筑空间环境的构造设计——主要是对建筑物的各构造组成部分．确定其材料及构造方式，来解决建筑物的功能、技术、经济和美观等问题。主要是包括对基础、墙体、楼地面、楼梯、屋顶、门窗等构配件进行详细的构造设计。也是建筑空间环境组合设计的继续和深入。
总之，建筑设计是在一定的思想和方法指导下，依据各种条件，运用科学技术知识和美学规律，通过分析、综合和创作，正确处理各种要求之间的相互关系，为创造良好的空间环境提供方案和建造蓝图的一种创作活动。整个工程设计中起着主导和先行的作用。
职业定义
职业定义：建筑师,是指受过专业教育或训练,以建筑设计为主要职业的人。建筑师通过与工程投资方(即通常所说的甲方)和施工方的合作,在技术、经济、功能和造型上实现建筑物的营造。个性定义：建筑师一般在专门的建筑事务所工作或从事相关教学科研。在逐步复杂的建筑营造领域,建筑师越来越多的扮演一种在建筑投资方和专业设计方(比如机电设计,结构设计等等)及施工方之间的沟通角色。建筑师通常为建筑投资者所雇佣并对其负责而不是建筑施工者。相关职业：城市规划与设计
任务职责
工作内容、任务、职责
1、方案设计,前期概念设计和方案推进。2、后期施工图制作。3、工地现场服务,现场踏勘,施工负责。4、当负责一个投标时,要组织好团队的人员,需要具备做出正确决策的判断能力,及将其贯彻下去的宏观控制能力,有效协调团队成员配置,做好业主,经营部,领导之间的协调沟通。
工作考核要求
1、工程年限到达一定程度以后,担任建筑工程负责人或项目经理,在管理方面有所涉足；在建筑从策划、设计到施工、验收使用的漫长过程中,建筑师对外联系着使用者、投资者和建造者,对内协调着结构、水、暖、电各工种,承担着核心和纽带的作用。2、施工时设计意图的落实；不包括施工的进度监控；不参与项目的投资造价监控。
知识背景
学历要求
本科及以上
行业知识背景
建筑师其实门槛较低,无论本科学历还是研究生甚至大专其实都有可能有能力很好地完成工作任务,只是由于就业压力的问题才人为的提高了门槛。
专业知识背景
1、建筑师强调动手能力,以绘图为主,还需要有多媒体汇报和渲染图表现等能力。2、建筑师强调后续教育能力,根据自己的需要和定位继续学习,譬如消防规范等在学校很少接触,需要在工作岗位深造。
工作环境
工作场所
中国建筑设计研究院有限公司,市中心区域
环境具体描述
公司办公场所硬件设施优越,窗明几净,既宽敞大气、便于交流,又以半隔断保证各位员工的工作空间有一定私密性,并形成小组概念,水暖电设备保证了办公室在一年四季都有较宜人的环境感受,员工在这里能较愉快工作。
发展前景
行业发展前景
随着地产发展速度的放缓、市场容量逐渐下滑,设计业务市场对设计产品要求的成果质量大幅提高,这需要公司(包括个人)在方案创意、多专业跨界整合及精细化设计等方面都需要较高的能力水平。同时设计的切入点会更加侧重于社会问题和经济问题,设计创新的立意也会更加紧随市场与时代发展的步伐。
个人发展路径
绘图员—设计师—专业负责人—设计总负责—总建筑师
职业的就业趋势
非常磨砺人,刚进单位的时候保证同时只进行一个方案的设计,并且每个方案都是从概念最初一直到施工图和工地服务的完整过程。人在这个阶段当中会不断成长,了解的东西会越来越多,设计的项目也会越来越复杂。刚刚入行时也会犯一些错误,需要更加仔细认真,要对自己的工作有所意识,这也要经历一个漫长的过程。
职业技能
专业技能
对问题(环境、场地、功能)分析和解决的能力,对规范的理解与熟悉程度,对项目的把控力,在团队合作中的牵头作用、和其余专业的配合协调性等。
通用技能
1、沟通能力,建筑师拿到一个项目不可避免地要和业主进行沟通,说服业主完成建筑师的理想,有些业主有非常严苛的要求,从中提炼设计的条件。2、团队意识,需要每个人通力合作,详细分工。
薪酬待遇
薪酬结构
基本工资+项目提成+年终奖
满意度
4（薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”）
福利制度
1、建筑八校本科毕业生年薪10~20万左右；研究生毕业20万左右；2、市场环境优良,设计院与其他职业横向比较还是不错的；3、每年订杂志都有补贴,优秀员工可以进行国外考察,普通员工国内考察,还有各种福利；4、伙食方面一般，如果没有太大的物质需求,吃穿住行都能基本满足。
职业道德
1、和任何职业一样,都需要道德约束,建筑尤为重要。2、保密原则，从投标伊始就会牵涉到业主或公司的利益,保密工作,图纸不能外泄。3、责任心,不能违反规范,也不能替业主打擦边球,消防方面不能马虎。4、尽量替业主考虑。
土木建筑工程人员
重要的大学课程
结构力学施工管理工程经济学工程制图混凝土工程合同管理工程造价工程项目管理
土木工程的目的是形成人类生产或生活所需要的、功能良好且舒适美观的空间和通道。它既是物质方面的需要，也有象征精神方面的需求。随着社会的发展，工程结构越来越大型化、复杂化，超高层建筑、特大型桥梁、巨型大坝、复杂的地铁系统不断涌现，满足人们的生活需求，同时也演变为社会实力的象征。土木工程需要解决的根本问题是工程的安全，使结构能够抵抗各种自然或人为的作用力。任何一个工程结构都要承受自身重量，以及承受使用荷载和风力的作用，湿度变化也会对土木工程结构产生力作用。在地震区，土木工程结构还应考虑抵御地震作用。此外，爆炸、振动等人为作用对土木工程的影响也不能忽略。材料是实现土木工程建造的基本条件。
土木工程的任务就是要充分发挥材料的作用，在保证结构安全的前提下实现最经济的建造，因此材料的选择，数量的确定是土木工程设计过程中必须解决的重要内容。土木工程的最终实现是将社会所需的工程项目建造成功，付诸使用。有了最优设计还不够，还需要把蓝图变为现实。因此需要研究如何利用现有的物资设备条件，通过有效的技术途径和组织手段来进行施工。土木工程是个系统工程，涉及方方面面的知识和技术，是运用多种工程技术进行勘测、设计、施工的成果。
土木工程随着社会科学技术和管理水平而发展，是技术、经济、艺术统一的历史见证。影响土木工程的因素既多又复杂，使得土木工程对实践的依赖性很强。
职业定义
职业定义：土木工程师是指从事普通工业与民用建筑物、构筑物建造施工的设计,组织并监督施工的工程技术人员。职业其他名称：工程技术人员、土建工程师、监理工程师、结构设计师
从业资格
必要项
一级注册结构工程师(土木本科毕业一年可以参加一级注册结构师基础课考试,毕业二年参加二级结构师专业考试,在通过一级注册结构师基础考试后四年,就可以参加一级结构师的专业考试。考试通过后即可以成为结构工程师,可以注册,执业。)
附加项
建造师、造价师。
任务职责
工作内容、任务、职责
内容和任务：属于工程类(项目部),在生产部门,对相关东西进行实地考察;组织施工单位,投入资源,实现蓝图。参与编制项目分部施工组织设计,关键部位施工方案工艺标准做好施工技术准备;负责解决施工现场技术难点及技术攻关问题。负责施工材料的招标配合工程,提供必要的技术参数;负责收集各类信息,寻找有投资价值的企业或项目(包括重组、兼并和收购等项目)。工作职责:协调各施工部门,以及公司内外的资源来帮助工程的顺利开展。和合作单位人员进行沟通、协作、互相配合将工程项目预结算工作在时限内尽快完成。
工作考核要求
关键时间节点质量的实现;每个季度第三方(评估单位)的质量管理验收;项目交付之前有交付评估。
知识背景
学历要求
专科及以上
行业知识背景
1、要熟悉多种规范,合同体系,特别是具备读图、审图的能力。2、对于红线内、红线外、水电、暖通、幕墙等方面的知识都需要有足够的了解。3、能准确快速读图、审图;4、对现场施工工序等有较为详细的了解,灵活应用各种算量方法、算量软件并应用计价软件得出工程造价。5、其他知识主要包括建筑定额与预算、工程经济学等,对工程施工要求每个环节的了解,市场经济的了解,对经营管理的了解,对公司要求的全面贯彻执行。
专业知识背景
相关专业的工程施工技术、结构力学、材料力学、工程设备;行业知识和其他知识：建筑定额与预算、工程经济学、会计学,财务管理、项目管理、工程招投标管理、合同管理等。以前本科教育偏向于技术方向,现在应该多学一些管理、经济方面的知识;学校所教授的专业知识已足够工作的需要,拥有结构工程相关的专业比较有优势,同时需要对自己学习能力一定的培养。
工作环境
工作场所
主要的工作场所是办公室和工地现场。
环境具体描述
1、办公室是好多工程师在一个大套间里根据不同的项目要求,按专业分类组成一个个临时项目部,在办公室的主要工作就是通过电脑等工具进行工作;2、每个项目开展的时候都要深入现场了解实际的情况,一般施工现场的环境情况复杂,环境也相对差点。3、项目部,临时活动房(工作时间为早上九点到下午五点半),有自己的办公室环境尚可,办公室:双人办公室,有空调,配置电脑。
发展前景
行业发展前景
目前来说,行业平稳前进,比较稳定,不会有太大的跃进。全国开设土木工程专业的院校太多,但是各院校特色太少,要自己多学习一些其他的专业知识,例如合同体系等等。总的来说,土木工程就业前景还是很广阔的,特别是我们的世界正处于飞速发展的阶段。
个人发展路径
工程师—工程主管—助理经理—副经理—部门经理
职业的就业趋势
土木工程专业大体可分为道路、桥梁工程与建筑工程两个不同的方向,在职业生涯中,这两个方向的职位既有大体上的统一性,又有细节上的具体区别。
职业技能
专业技能
需要对于专业软件例如AUTOCAD比较熟练,能运用它迅速画图。包括熟悉并严格执行与结构设计有关的国家、行业和地方政府颁发的法规、规范、标准、图集等,熟练应用结构辅助计算软件。
通用技能
对于一般的办公软件例如office、project,也要能够熟练使用。
薪酬待遇
薪酬结构
薪酬主要包括基本工资和绩效工资。
满意度
4（薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”）
福利制度
福利主要是国家规定的“五险一金”和法定公休假日。比较满意。
职业道德
1.要有底线,有专业的坚持;2.工程质量是最低的要求;3.施工要安全文明,