需发布招聘信息请加小编
爱分享的人都拥有我的名片了分享到朋友圈助力海南招聘一、岗位需求副总经理1名(税前21-23W/年)
绩效工资5-6.5W/年
1、负责落实公司工作部署，拟定分管业务的年度工作计划和预算方案并负责组织实施；
2、参与制订公司发展战略规划及经营决策，统筹分管业务的项目策划及实施；
3、负责牵头研究国有资产管理政策，完善国有资产运营管理机制；
4、负责组织国有资产清核、盘活、招商等工作；
5、负责合理使用国有资产，对接各合作伙伴拓展经营性业务；
6、负责国有资产保值增值，拓展公司资产，积极探索及创新市场化投融资模式；
7、负责对分管业务部门的经营考核；
8、落实公司安排的其他事宜。
1、全日制本科及以上学历，专业不限，工商管理及法律专业、招商业绩突出者优先；
2、参与制订公司发展战略规划及经营决策；
3、具有累计6年以上国有资产管理、招商等相关工作经历，熟悉实施；国有资产管理相关政策及招商模式，担任过同层次国有资产管理企业副职3年以上经验；
4、年龄在45周岁以下，特别优秀者可适当放宽；
5、熟悉现代企业经营管理，具备履职岗位应有的领导能力；
6、精通国有资产的运营、招商、资本化运作，熟悉国有资产管理相关政策及法规；
7、具有良好的沟通协调能力以及应急能力，能及时处理企业突发事件；
8、有良好的履职记录、与时俱进的创新精神。
财务总监1名(税前15-20W/年)
绩效工资3-5W/年
1、参与公司战略的制订，以及公司重要事项的分析和决策，为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
2、负责建设公司全面财务管理体系和融资管理体系，制定公司财务战略规划，制定、完善相关财规章制度，并负责组织实施，保证公司的财务及经营活动依法进行；
3、负责拟订或规划资金筹措和资本运作方案，优化资本结构和资本配置；
4、根据公司的发展规划，全面负责公司资产运营管理工作，制订并组织实施资产运营计划；
5、根据公司战略发展规划及国家相关政策，组织开展公司财务预决算、年度投融资整体计划及考核计划并贯彻实施；
6、负责公司财务管理工作，控制资产负债结构，确保公司整体保持良好的财务状况；
7、主持财务部工作，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。
1、本科以上学历，45周岁以下，具有10年以上财务、资本运营工作经验，5年以上管理经验，有高级会计师、高级审计师等经济管理类高级职称或注册会计师资格；
2、具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识、熟悉财经法律法规和制度；
3、具备资产运营管理方面经验，熟悉企业资本运作，国有资产运营方面优先；
4、具备敏锐的洞察力和良好的数据分析、投融资、资本管理及风险防范能力，能为公司战略投资提供设计、建议、指导；
5、具有出色的管理能力、良好的组织协调能力、计划与执行能力，工作细致、严谨。
部门经理1名(税前9-11W/年)
绩效工资2-5W/年
1、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，例如：招聘体系、薪酬绩效体系、培训体系等，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
2、牵头拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划，经批准后组织实施；
3、根据现有的编制及业务发展需求，开展招聘工作，建立健全公司招聘数据管理体系，保证人才储备；
4、全面负责劳资关系管理工作，规避劳资风险，处理劳资纠纷；
5、负责制定及执行本部门预算；
6、负责主导公司企业文化的塑造与推进，以及员工关系维护，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
7、及时