昨天已经把会计专业职业长期提升路径跟大家进行了全面的描述
那今天我们再来聊聊作为会计专业的应届毕业生，第一份工作应该如何考虑与选择
会计专业，全国每年有近万应届毕业生新入职场，基数庞大，竞争压力可想而知。新入职场，大家的区别大多就是学历的差异，对于实践经验与职业证书，实际差异并不大。但是为什么5-10年后，同样专业毕业的人群，就会分划严重，差异明显呢？原因只有一个，就是在就业的选择与工作认知上存在偏差，就业时不能很好的作出取舍与长期职业规划。
会计就业的第一份工作，为什么重要？
会计专业的就业领域非常的宽，有的人进了企事业单位，有的人进了事务所，还有的人到了会计咨询或代理公司，也有一部分人会进入金融或投资行业。职场中，往往对专业人士，随着就业时间越长，实践经验也会要求越高，看似简单的书本知识，因为每个人进入的细分领域不同，应用场景不同，会形成不同的实践经验，并且随着经验的积累，一方面实际操作越来越熟练，但是同时也会形成固化的思维方式，再想转到另一个细分领域，就会非常不容易，这也就是为什么，职场35岁，是个无形的坎。所以，第一份工作，或者说是职场前5年的就业选择，变得十分关键。
我们再来看看中国企业的类型与分布情况。
来自工信部的统计数据，截止到年底，中国中小企业的数量已经超过了万家，个体工商户数量超过万户，贡献了全国50%以上的税收，60%以上的GDP，70%以上的技术创新成果和80%以上的劳动力就业。
这组数据对于会计专业的人员来说，就是说明我们所面对企业类型。作为会计专业人员，我们的工作内容主要是面对企业的经济活动，那中小企业又是我们主要面对的类型。也就是说，不论是否愿意，在经过四年辛苦的专业学习后，60%-80%的人都会进入中小企业，这是事实。
这类企业的对会计工作要求并不高，只要符合基本要求，会计处理合法合规，会计满足计量、核算、出具报表，还有简单的监督职能就可以。但是对于内部控制，企业流程规范、财务管理、预算管理、风险控制等等更高层次的管理方式，基本不涉及，至少在企业发展的一段时间内不会涉及。
所以造成了会计专业人员总是感觉老板不需要、不重视财务人员，因为你进入的企业类型与企业所处的阶段并不需要财务管理，所以会计人员的价值并不能很好的体现，那个人价值也就不能体现了。
如何避免工作10几年后，还是只做基础工作，我们就要有明确的职业规划，工作如何选择？
小的代理记账公司，建议不要考虑。如果你是正规大学毕业，无论是专科还是本科，经过几年的专业学习，我们具备了基本的会计专业知识，就不要浪费精力去选择低于我们能力的工作。这类工作待遇不高，并且在工作中并不能形成高层次的工作思路与良好的工作习惯，因为每天面对几十家小微企业，只是简单机械的账务处理，不能给我们的知识结构带来什么好处，还有可以影响我们已经建立起的正规知识体系，并且对未来的职业发展不利。正规的事务所：建议首选，可以很好地延续我们所学习的会计专业知识，让学校所学更好的应用。出差与熬夜是肯定的，但是每个新人都是拼过来的。事务所干好了，选择的空间会大很多。大的企业，集团公司：有毕业生纠结是去大公司好，还是去小公司好？因为担心大公司工作内容单一，岗位设置太细。到小公司可以接触全面的账务处理。其实，这个不用纠结。小公司的弊端上面已经说过了，所说的全面账务处理，都不及大公司的规范正规，更不要说未来的机会与发展了。选择出纳还是会计：首先是在大事务所或大公司的基础上进行岗位选择，如果没有办法到审计或会计岗位的，可以从出纳做起，这个不用担心，大家都有一个误区，感觉会计比出纳好、重要、发展前途更好。实际上，资金管理也是一个细分的内容或方向，把资金问题搞明白，也是很重要的。进入社会后，选择比努力更重要，所以确定好未来的方向后，再努力地奔跑才有意义！在职场的前5-10年，书本一定不要放下，考试、考试、考试，一定不要懒惰！往往看似困难的路才是最大的捷径。