或许有些人会受到父辈的影响，他们在毕业之后都想选择一家大公司开始自己的职业生涯，理由也很简单，无非就是大公司经营状态稳定、管理制度规范和完善、除了五险一金之外，福利待遇什么的都很好，重点是工作还很稳定。
这个时候问题就来了，难道小公司不好吗？
小公司也有自己的好，虽然它的管理制度不是那么规范，福利待遇什么的也没那么好，甚至连工作稳定都可能会成问题，但是在小公司，每一次新的工作预示着未来更多的机会，领导的每一次鼓励都是以为职场新人的坚持机会——为了更加远大的目标在默默奋斗，尤其是对于那些没有背景，专业能力也欠缺的人来说，“大饼”能促使他们在工作中充满鸡血，带着满满的正能量。
不论你现在在大公司上班还是小公司上班，从规模上，人数上，经营理念上，管理模式上，甚至是从发展路线上，大公司和小公司区别都非常大。
大公司和小公司的差别：
1.构筑核心竞争力依赖的资源不同。
大公司卖品牌和信誉，小公司卖产品和服务，大公司靠体系化管理，小公司靠优秀员工的个人能力。在这里要注意的是，公司不是因为采用了体系化管理才使得它成为大公司的，并且有的人会说小公司在管理上不正规，但其实，小公司如果真的像大公司那么管理的话，可能过不了多久就要倒闭了。
2.对员工的定位不同。
大公司员工为流程负责，小公司员工为结果负责。在大公司里，每个工作环节都会被拆分得很细，人人就像是螺丝钉一样，只需要处理好自己的部分就好；而在小公司里，人人就像是万能钥匙，不管你是做什么的，只要碰到问题，都要站出来解决。
3.激励机制不一样。
从员工的角度来说，大公司要学标准，小公司要练能力。大公司除了基本的五险一金之外，还有复杂的薪酬福利培训体系，而小公司在一般情况下，福利待遇这种往往参差不齐，好一点的可能节假日员工奖励齐全，关键岗位薪资高，还有免费公司旅游和下午茶等，差一点的可能除了五险一金、年假之外就没有其他的福利了。
不论你是大公司还是小公司，都会存在财务，那么大公司和小公司的财务有什么区别呢？
1.大公司专注财务管理，小公司专注账务处理
虽然这个不是绝对的，但大多大公司出身的会计对财务管理的概念会理解得更加的透彻，如果公司有什么管理上的不足，他们也会主动提出来，说不定还能给现在的公司提供一个新的管理思路。而小公司因为组织架构的关系，制度往往不全，财务工作最重视的就是制度建设，账务处理是工作基础，也可能是不受重视的工作岗位。
2.大公司重视审计工作，小公司重视税务工作
大公司的财务经常会面临各方面的检查，专项审计、离任审计、年报审计。每一次审计都会增加工作量，但每一次审计都是学习和提高自己的机会。而小公司的财务工作以税为中心，其他工作在税方面可能都是次要的。
3.大公司与小公司财务分工有明显区别
大公司财务分工比较清晰，而小公司可能没有那么多人，经常会一人身兼数职。
4.大公司就业前景要比小公司好
大公司出身的财务再就业是件很容易的事，你只需要把跳槽原因做出合理解释即可。通常情况下，大公司出身的财务到小公司可以高一级应聘（甚至高两级），但小公司的财务经理到大公司可能只能应聘普通财务主管。
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