羊城晚报全媒体记者孙唯实习生邱家达
6月29日，科技部、教育部等七部门联合发布《关于做好科研助理岗位开发和落实工作的通知》，表示除了部属高校，中央院所、中央企业以及国家高新区和自创区都需开发科研助理岗位。近日，教育部也发布通知，表示将面向届高校毕业生开展科研助理岗位网上专场招聘活动。
如何看待目前就业形势下科研助理的“扩招”？科研助理对研究团队和学生本身究竟有何意义？他们在工作中会遇到什么难题？又该如何解决？记者进行了采访。
目的：解决就业与发展科研的未来之计
科研助理是指从事各类科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化、学术助理、财务助理以及博士后等工作的人员。在科研领域，科研助理是科研队伍的组成部分，但其与“就业”的关系同样密不可分。今年，“科研助理”更是被相关部门称为“促进就业的有力手段”。
“毕业论文完成后，学院就一直在推动‘二战’考研和没有找到工作的同学就业，辅导员也找我聊过这些事”，武汉某高校应届毕业生李华说，“可能有提高就业率的因素。”
为了避免简历有段空白期，李华和学校签下了科研助理的劳动派遣合同。“老师说这份工作事情很少，不会跟‘二战’考研冲突，合同虽然标注的是2年，但实习期2个月之后就可以解除合同，也就是说我要是‘二战上岸’了，也可以随时离开。”
据教育部统计，届高校毕业生数量高达万，比去年增加了万。毕业生人数的暴涨遇上疫情对经济的持续影响，就业成为许多人的难题，而科研助理岗位的“扩招”也被不少人认为是为了应对就业艰难局势的手段。
华南师范大学教育信息技术学院博士生导师钟柏昌教授表示，疫情背景下毕业生的就业压力持续处在高位，高校作为社会的重要组成部分，有责任为毕业生就业提供更多的窗口和机会，“科研助理岗位的开设，已经由疫情开始时的‘新事物’变成了如今的‘新常态’，不仅促进了高校科研的提质增效，也为缓解毕业生就业压力做出了应有的贡献”。
意义：应聘者与科研团队的双赢之举
今年8月，科技部等五部门发布的《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》表示，要“加大科研助理岗位开发力度，鼓励科研单位从应届高校毕业生中聘用科研助理，为科研团队提供专业化辅助服务”。
根据华南理工大学发布的《年度应届毕业生科研助理岗位招聘启事》，科研助理会在学校各单位从事科研、实验（工程）技术、实验教学及科研管理等方面工作。就工作内容而言，科研助理可能分为实验类助理和行政、财务管理类助理。
“具体到不同的课题组，科研助理所要承担的任务各有侧重，主要取决于课题组的实际需要，以及科研助理专业背景、能力与课题组的匹配程度。如果课题组需要科研人员而科研助理能够提供相应的智力支持，那么助理就可能主要承担科研相关的任务，反之可能需要更多承担管理和后勤保障方面的工作。”钟柏昌说。
钟柏昌建议，有深造计划的同学可以尝试做一段时间的科研助理，因为“课题组是典型的学习型团队，对那些喜欢高校的校园环境和学习氛围，对科研感兴趣，或希望继续深造的毕业生而言，科研助理岗位无疑是一个比较好的选择”。
陆加比今年毕业于广东医科大学，在找毕业实习时，她在学院