银行校招流程
①发布公告8月下旬到9月中旬，银行统一发布秋招公告；3月上旬至3月下旬，银行统一发布春招公告。
②网申银行网申系统开放的时间为4周左右。
③笔试1.网申结束后两周内组织笔试，笔试通知会在考试前4-5天发放。2.银行笔试必考的四个部分：EPI、综合知识、英语、职业测评。
④面试1.笔试后1个月左右发放面试通知，组织面试。2.银行面试的三种形式：结构化、半结构化、无领导小组讨论。
⑤体检与签约1.面试结束后一个月左右发放体检通知。2.部分银行会差额体检。3.体检后两周左右通知签约。
银行校招常见岗位
下列五类岗位是商业银行校园招聘中常见的类型：
银行校招类型
（1）管培生超级管培生：交通银行总行的管培生需要在境内和境外轮岗培养2年半后，有机会进入总行工作。
短期管培生：光大银行总行和政策性银行总行的管培生需要轮岗培养半年至1年，有机会进入总行工作。
普通管培生：其余大部分银行总行的管培生需要轮岗培养2年，有机会进入总行工作。
（2）定向生
分行校园招聘会直接确定岗位，主要以前台柜员和大堂经理为主。农总行托管业务部、投资银行、金融市场部招聘的部分应届生可直接定岗工作。
银行校招需求分析
各类银行年-年春招信息分析如下：
银行校招报名录用数据分析
各大银行校园招聘报名录用数据：
招考比：拟录取人数/报考人数
网申通过率：进入笔试人数/网申有效人数
初面通过率：进入复试人数/参与初面人数终
面通过率：拟录取人数/参与终面人数
银行招聘需求分析结论
从秋招需求量看，国有五大行年同比上涨25%。其中，中国工商银行涨幅最高（51%），仅交通银行呈下降趋势（-17%）。
从总行招聘需求量看，国有五大行总行从19届的2.2%下降至21届的0.9%，年同比下降43%，且呈现逐年快速下降的趋势。
一线城市国有五大行分行的招聘人数占比也同样从19届的15.6%，下降至21届的11.6%；但是，非一线城市的招聘人数占比呈逐年提升趋势，从19届的82.2%上升至21届的87.5%。
国有商业银行的总行分行均有春招，但总行招聘人数极少。其中，建行、中国银行近3年总行无春招；政策性银行近3年总行分行基本无春招。其中，仅国开行分行年有春招。
√国有五大行招聘需求更多向非一线城市分行倾斜，总行招聘需求量持续减少；
√总行的招考比、网申通过率、初面通过率和终面通过率均远低于分行；
√国有五大行总行无春招机会！
银行校招网申报名要点-学历要求
政策性银行和国有商业银行总行要求具有硕士以上学历；股份制商业银行总行仅要求本科学历。
银行校招网申报名要点-学校要求
备注：应聘总行，本科必须为院校、QS排名前20或指定专业特色高校（上海财经、中央财经、外经贸或东北财经大学）
银行校招网申报名要点-专业要求
总行：一般以信息技术类、数理统计类、经济金融类、管理类、法律类、外语类、新闻类等专业为主；信息技术类等理工类专业对比经管类专业有优势。
分行：一般专业不限，经济金融、财会、管理类优先。
银行校园招聘网申报名要点-其他要求
（1）英语或其他证书
本科需通过CET4考试（或TOEIC考试分及以上，或TOEFL-IBT考试75分及以上，或IELTS考试5.5分及以上）；硕士需通过CET6考试（或TOEIC考试分及以上，TOEFL-IBT考试75分及以上，或IELTS考试5.5分及以上）。其余执业资格证书是网申加分项目，而非必项。
（2）毕业时间境内院校毕业生：应能够在当年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报证；海外留学生：应为报名前一年1月1日至当年7月31日间毕业，入行报到时须取得国家教育部留学服务中心的学历学位证书。
银行校园招聘网申要点总结
应聘总行
本科必须为、QS前30或指定院校且最高学历为硕士或博士，竞争非常激励。总行的招考比、网申通过率、初面通过率和终面通过率均远低于分行。信息技术类等理工类专业毕业的男性更有优势。
应聘分行
本科及以上学历，且对专业无严格要求，应聘相对容易。
银行校招笔试时间
每年10-11月份组织秋招笔试，次年3-4月组织春招笔试。
银行校招笔试要点
中国建设银行:难
国有商业银行中考题难度最大、报考人数最多，薪资待遇最好；
综合知识考查学科最多，11门学科全部考查；
英语考题较少，英语较差的学生可选择报考。
中国银行：多
题量最大：英语虽然题量大，但阅读理解相对简单；
题型中规中矩，专业知识要求较强；
会有性格测试。
中国农业银行：杂
对考生的综合素质要求高，各部分知识均有涉及，需要平时多做积累。
中国工商银行：怪
题目最具创意：需要考生在特定情境中“完成多个任务”。
交通银行：稳
整题以数学题为主，英语占比较小。
银行校招笔试题库
中国建设银行笔试题展示
中信银行笔试题展示
中国建设银行年秋招笔试真题及答案
部分银行校招笔试模拟题库展示
银行校招面试要点
（1）面试流程
电话/短信通知面试→准备资格复审相关资料→携带面试准考证或其他相关证件进入考场→签到并进入考场→抽签→候考→面试→计分→面试结束。
（2）面试形式
√常用面试形式：结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论。√常见面试轮次：总行面试为一轮一次，评委分为两组（综合组和用人部门组）。分行面试大部分也是一轮一次，少部分为两轮两次。√面试时候对英文技能要求高的银行有：国开行、进出口银行、中国银行、招商银行。
银行校招笔试、面试要点总结笔试：银行笔试必考的四个部分：EPI、综合知识、英语、职业测评。各家银行考试内容的差异是各项考试内容的占比。
面试：银行面试有三种：结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论。银行面试轮次：总行为一轮一次；分行大部分为一轮一次，少部分为两轮两次。
银行未来就业分析
未来3年内银行业用人需求将会呈现以下几种发展趋势：
总行就业：总行岗位数量相对稳定，且多数会从基层优秀人才进行选拔，因此总行的校招岗位偏少，应聘门槛极高。
分行就业：由于人员流动性较大，以及更多支行及营业网点的扩张，因此分行岗位数量相对充裕，尤其非一线城市岗位，求职成功率相对较高。
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