职场上，没有对比就没有伤害
年我加入某知名家电企业外贸部。Adrian已经加入外贸部一年，月薪元。
年，因不满上司的颐指气使，我选择裸辞到一家中小企业任职外贸部经理，看似取得了自己想要的外贸平台。Adrian已经升职为该知名企业外贸部经理。
年不安分的我，再次辞职创立了一家外贸公司，开启了千辛万苦的创业之旅。Adrian已经取代原领导成了外贸事业部总经理，成为掌握该知名家电企业的一方诸侯，手握千万元年度预算。
年，我挣到了一些小钱，有一个不大不小的事业，依然主攻B2B传统外贸批发业务，事业做得很累，光景好的时候一年能挣多万，光景差的时候就只能混一口饭吃。Adrian在年4月份辞职，与美国核心客户合伙开办了亚马逊，同时兼做B2B外贸批发业务，在广州建立了一支50人左右的跨境电商和外贸团队，当年净利润就突破万元。
论个人才华，我自以为比Adrian要强得多。我有一口流利的美式英语，而他的口语就像夹生饭一样，听着让人感觉很别扭；我的学历比他要高一轮，我曾就读财经类名校一本，他只有大专学历；我的写作才华和表达能力均远胜于他，等等。
如果不是结果让人无地自容，我完全可以以自欺欺人的借口安慰自己，“嗯，这小子运气比我好一点”！
但是，结果不会陪我继续去演戏，越早觉察出差距，就能越早谋定而动。
职场竞争没有随随便便的成功
成功的男人从20岁算起，到60岁结束，我们大约有40年的黄金时间是在职场中度过的。职场在某种意义上完全嵌入到我们生活的方方面面，影响了我们成家立业、结婚生子、买车买房，它还会决定了我们生存的意义和社会的姿态。
在这40年的时间里，会出现多少个关键的时刻和节点需要我们去决断、去权衡？每一次冲动的，或沉静的决定，犹如铁轨在中途变道一样，将我们带向完全不同的目的地。Adrian的成功绝非偶然，他在自己的人生节点，做出过什么样的决定，受过多大的委屈，背过哪些黑锅？
1.在不够强大的时候，重视积累，懂得守弱
一言不合就辞职Adrian加入外贸部之初，很受外贸部老业务员排挤，但他一般不会正面回击，更不会争吵，遇到事情总是一笑置之，默默地专注于他自己的外贸业务。
而现在的职场人，大多都是独生子女，从小娇生惯养，父母比较宠爱，崇尚个人性格。近几年，我们经常见到一言不合就裸辞的小年轻。不管什么样的原因，也不管身处什么样的职场环境，辞职已经成为当代部分小年轻的家常便饭。
而我在也曾因看不惯外贸经理的傲慢和毒舌而愤然辞职。在当时看来，这样离开公司着实让自己爽了一把，解了一股子怨气。当时公司的资源和资质都非常好，学习氛围浓厚，而且公司是大型上市家电名牌企业，在这样的环境里工作，起点会比较高，只要自己努力，提升也会很快。
在没有太多经验积累的情况下辞职，等于失去了在优质环境中快速成长的机会，把机会让给了别人。而为了略高一点的基本工资跑到一个小公司重新开始，更是得不偿失。我这样的行为，真感觉是“释放了不值钱的个性，成就了他人”，简直是愚蠢之极。
懂得守弱，是要在适当的时候示弱，示弱并不是真弱，逞强也未必是真强。在自己还不够强大的时候，任何愤怒、不爽，甚至是咆哮，在别人眼里都是虚弱的，没有任何杀伤力。相反，适当地跟比自己强、职务比自己高的人示弱，不仅让别人没有被威胁的感觉，得到他人的信任，还能偷偷观察和学习他人的长处，用以提升自己。
鬼谷子曾说：“强者为尊，不敬则殃。生之大道，乃自知也”。意思就是我们必须对强者心存敬畏，否则就会招来祸患。生存的第一准则，就是有自知之明，摆好自己当下的位置。
2.从基础做起，积极勤奋，紧跟上司
古人云，“不谋一域者，不足以谋全局；一屋不扫，何以扫天下”。翻译之意便是，若有大志向，必先从细微之处入手，从最底层、最局部的工作开始做起，不挑三拣四，不“这山望着那山高”。
从基础做起Adrian在遭受其他老业务员排挤的时候，虽然有示弱的姿态，但他并不认怂，而是选择紧跟外贸部经理的意志，努力工作，配合经理进行市场划分的改革。此外，不管是公司组织的，还是部门组织的集体活动，他总能积极参与，身先士卒，无形中成为大家心目中的正能量的代表，被部门经理所认可，被总经理所发现。
部门改革后，Adrian获得了最好的客户资源倾斜，成为整个部门最大的受益者。而他勤勤恳恳的工作态度也让他的客户跟进有了质的突破，年度业绩从最初的多万，做到了多万，贡献了部门30%以上的业绩，将第二名远远甩出了一条街。
现在的很多人在找工作的时候，都是带着“钱多、事少、离家近”的目标，不愿意干活，更不愿意从基础做起，崇尚快速致富，快速上位。可谓“胸无半点墨，手无束鸡力”，本质工作做不好，却总以“我非池中之物”自居。
曾经有人跟我说过，职场中最忌讳的是“太把自己当回事，太不把别人当回事”。进入职场以后，如果总是把自己端着，自以为老子天下第一，谁都看不惯，什么小事都不愿意做，不能摆正心态，遇事总爱斤斤计较，是很难得到上司和同事的认可的。据此，我想总结的一句话便是，“想上位，先受累”。
3.勤奋、用心和真诚是职场三驾马车
披星戴月工作的人我在刚加入外贸部的时候，还是个二愣子，比较贪玩，不懂要事业，有时候下了班，还打开个视频网站，优哉游哉地下载一些电影看。
Adrian则不然，他家在广州，不能当天来回，索性住到公司宿舍。从周一到周五，每天下班以后，Adrian都会匆匆跑去食堂吃饭，半小时后又坐到电脑前面，开始给客户写邮件，做报价，打电话......一直忙到晚上十点才下班。这样的工作习惯，他一下就坚持了十多年。
这种自动自发的勤奋，很多职场人不仅做不到，还经常在工作时“偷工减料”，打点折扣。而对于勤奋刻苦的Adrian，资源越多，他发挥出的威力就越大。正所谓先苦后甜，说的是先吃苦后享受。据说现在的Adrian，因为有了团队，只要管管方向上的事务，一年到头都在外面“浪”，登山、冲浪、跑团，天南海北，活得很洒脱，根本就没有传统老板的那种苦逼劲。
再者，无论是身处职场，还是身处社会大潮，要想获取更多的机会，获得广泛认可，获取劳动成果，“用心”和“真诚”是必不可少的。最美公交车劳动楷模李素丽曾经说过，“认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好”。这句话说用到任何时候都不会过时，一份工作，只要用了全部的身心，并且用对了方法，是一定可以完成的很出色的。敷衍塞责、麻痹大意、三心二意，可以骗得了别人一时，却骗不了别人一世，因为“结果”是个诚实的“好孩子”。
现在的很多人，做事都很功利，目标看似也很清晰。在社交场合，带着目的去结交所谓的人脉；跟随领导、上司，带着目的去获取认可和资源。殊不知，人际交往只是以心换心的游戏，任何虚伪、功利心都经不起时间的推敲，毕竟别人也不是傻子。只有真诚对待工作、对待同事、对待上司，才可能得到其他人对你的真心，借此得到自己想要的成长空间和发展机会。法国左拉说，“真诚是通向荣誉之路”，说的便是这个意思。
4.学会借力，懂得迂回
借力思维在个人事业发展上，我认为Adrian还有一个非常重要的智慧，是我现在才学会的，那就是借力和迂回战术。从6年到年，Adrian在这个知名的家电企业一干就是10年，极尽“沉淀”之能事。
1）这11年之中，他的工作从未脱离过家电产品，可谓轻车熟路，积累了大量的优质海外客户。年4月的亚马逊跨境电商，也是其中的美国客户投了大部分的资本。
2）知名企业的资源优势相比于私营企业是不能同日而语的，Adrian由于受到公司上下一致的肯定和认同，商旅过全球40几个国家，对国外商业模式迭代了如指掌，眼光很独到，从而一离职就选择了正处于红利期的跨境电商B2C，而不是传统外贸电商B2B，取得了先机。
3）职场10年，公司供他上了MBA工商管理课程、人本教练、财务管理、营销等一系列高阶管理课程，整个人的格局和思想得到了进一步的赋能。
写在结尾：没有无缘无故的失败
Adrian的工作经历让我们懂得了何为职场生存法则。在我们还很弱小的时候，需要有从小事做起的心胸，学会沉淀和积累，更需要借力和迂回，最后实现职场的逆袭，而这一切过程，离不开勤奋、用心和真诚。
复盘和总结另一方面，为什么有那么多人，明明特别聪明，智商很高，职业技能很强，在职场上发展却特别不顺利，总是无法在一家公司、一个岗位沉淀下去？不管我们给自己找了什么冠冕堂皇离开的理由，说到底就是在该工作岗位混得不好，无法成为最受重视的那一员，不得已被辞退，或者自主离职。
这里面有性格层面的原因，比如急躁、急功近利、不耐烦、不勤奋、比较自我；还有一个很重要的原因，就是“太聪明”了，不喜欢吃亏，爱计较，爱明面上争夺，缺乏必要的工作智慧，没有在该守弱的时候守弱，该借力的时候借力，该迂回的时候迂回，该成长的时候成长。总之，我们大多数人并不是输在聪明才智和个人技能上，而是输在格局、胸怀和智慧上。职场竞争，永远都离不开智慧的较量与竞争。
你呢，复盘过自己的职场经历吗？