通讯员张鹏程
近年来，博兴农商银行工会认真落实省联社“”总体工作思路，持续贯彻“以员工为中心”管理理念，不断强化党建引领，重点完善组织建设，持续提升服务质效，民主管理各项工作取得新进展、新突破。
坚持“党建统领”，把牢民主管理政治方向
持续强化“党建统领全局”思维。强化理论武装，始终严守政治纪律和政治规矩，严格落实工会向党委请示汇报制度，将工会工作纳入党建工作总体布局，开展工会主题集中学习、红色晨夕会等活动30余场次，配合意识形态及宣传教育工作做好走访慰问、职工家访等工作。
进一步强化工会组织领导。将政治过硬、本领过硬的党委副书记、监事长推选为工会主席，新一届工会委员会下设工会经费审查委员会、女职工委员会、员工福利委员会，选优配齐工会委员，配备专职工会工作者，形成齐抓共管工作格局。
深入做好制度建章立制。认真审视博兴农商银行发展现状，持续推进民主管理规范化发展，先后印发《职工代表大会提案办理办法》《工会经费管理办法》《工会委员会及专门委员会工作细则》等规章制度10余件，建设工会与行政沟通协商机制，组织开展工会、行政沟通联席会议4次，解决职工关心关切问题4件，保障了职工参事议事权利。
坚持“两个重点”，提升民主管理工作水平
重点突出职代会作用，提升民主管理水平。聚焦职工代表大会、工会会员代表大会组织力提升，广泛开展职代会、工代会。新一届工会委员会成立以来，先后组织开展职工代表大会15次、工会会员代表大会9次，累计审议表决通过《职工代表大会实施细则》《成立工会劳动法律监督委员会的议案》、推选职工监事、职工福利费预决算等63项议题，组织开展会员评家和民主评议工会主席，征集职工提案19项，交各对口部门转办落实，切实保障职工知情权、参与权、表达权。
重点突出行务公开，提高公开水平质效。为贯彻落实省总工会、省联社工会工作安排，博兴农商银行工会于年11月印发《博兴农商银行行务公开办法》，建立行务公开制度，进一步丰富行务公开内容，通过