简历是求职能否成功的重要条件，很多人的求职止于简历被淹没在万千求职者的海洋中，不同的公司、不同的岗位需要准备不同的简历，同时，校招和社招也要准备不同的简历。
1.校园招聘简历
校园招聘中，很多单位是直接去学校进行招聘，因此，校招的简历大多要拿去现场投递。这个时候要求简历以简洁为主，突出重点，尽量控制在1页纸，简历中突出学校、专业课程、成绩、获奖、学生活动、实习经历等，有学生干部经历、专业相关实习经历的可以进行加工润色，让个人形象看起来不至于太小白。
校园招聘简历参加校招时，要清楚自己简历的每个内容，有时候面试会针对简历上的相关内容进行提问。同时，制作简历时，仍然要突出学习成绩，因为学生的主要任务是学习，学习成绩可以体现个人的态度和学习能力，很多应届毕业生看起来其实差不多，作为一张白纸进入职场，学习态度、学习能力是能快速上手工作的法宝。
2.社招简历
社招的简历主要通过招聘网站进行投递，很多招聘网站有自己的模板，需要将自己的经历填充进去。如果是投递到邮箱的简历，可以不受1页纸的限制，当然，也不能冗杂，仍然要清晰明了。社招简历还应突出关键词，1份简历最好有2-3个关键词，很多公司HR会主动通过关键词的方式在招聘网站上搜索简历，所以一定要有关键词，比如求职意愿为会计，关键词一定要出现会计、财务管理等。
招聘网站简历模板在简历内容上，要突出过去的工作经历以及取得的成果，不用再强调学校期间的获奖和成绩，因为社招看重的是过去工作经历和现招聘岗位的关联度，应将与招聘岗位主要相关的工作经历突出。
虽然校招和社招简历重点不同，但有一点是共通的，即注重和岗位的匹配度。可以通过看岗位要求的学历、专业、能力等，将自己的经历与岗位所要求的特质进行对应。
招聘岗位要求